Über das SPI

Unser Leitbild, nach welchem wir unsere Arbeit ausrichten.

Unsere Lehrtätigkeit basiert auf einer wissenschaftlich fundierten, handlungsorientierten Vermittlung von Aus- und Weiterbildungsinhalten
Wir setzen Lehrinhalte anwendungs- und tätigkeitsbezogen auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Quellen um und nutzen dabei langjährige praktische Erfahrungen.

Unsere Lehrkräfte nutzen vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Sicherstellung eigener Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz. Wir evaluieren regelmäßig die Kompetenzen der Lehrkräfte und setzen abzuleitende Konsequenzen zeitnah um.

Die Teamarbeit der Lehrkräfte ist geprägt von Engagement, Offenheit und gegenseitigem Verantwortungsbewusstsein.


Wir präsentieren das Sozial-Psychologische Institut kontinuierlich und gezielt in der Öffentlichkeit.
Wir nutzen dazu alle zur Verfügung stehenden Kanäle.

Die Kooperation mit der Praxis nutzen wir als eine wichtige Form der Öffentlichkeitsarbeit und Marktbeobachtung.

Der Vergleich mit Mitwettbewerbern lässt uns unsere Stärken und Ressourcen erkennen, um diese als Wettbewerbsvorteil zu nutzen


Unsere Aus- und Weiterbildung erfolgt auf der Basis von Lehrplänen, Verordnungen und aktuellen Erfordernissen der Praxis.
Die aktive Mitarbeit der Schüler im Lernprozeß sowie das selbstgesteuerte Lernen sind Selbstverständnis unserer Lehrtätigkeit.

Praxisrelevante Problemstellungen sind Ausgangspunkt unseres Lehr- und Lernprozesses und bereiten unsere Schüler auf künftige Aufgaben- und Verantwortungsfelder vor.

Regelmäßige Reflexionen und Evaluationen sind unsere Instrumente zur Erfassung der Zufriedenheit.

Der offene Dialog und die Kooperation von GL/ SL/ Lehrkräften und Schülern sind wichtige Säulen unserer Arbeit.

Schülervertretungen der Klassen und unser Schulsprecher stehen für eine direkte Mitwirkungsmöglichkeit am Leben und Lernen in unserer Einrichtung.

Wir stehen als qualifizierte Ansprechpartner, Berater und Begleiter zu aus- und weiterbildungsbezogenen Belangen zur Verfügung.


Verwaltungsprozesse sichern und unterstützen Rahmen, Inhalt und Ablauf unserer Arbeit.
Wir handeln in unserer Verwaltungsarbeit überlegt, professionell, strukturiert, effektiv und zuverlässig.


Ziel unserer konzeptionellen Arbeit sind am Bedarf orientierte Aus– und Weiterbildungen.

Unsere konzeptionelle Arbeit dient der Konkretisierung ausbildungsrelevanter Inhalte. Die ständige Auseinandersetzung mit den Ausbildungsinhalten sichert eine Überprüfung der Inhalte in ihrer Relevanz für berufliche Kompetenzen. Dazu erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Vertretern der Praxis.

Wir beteiligen uns an der Überarbeitung und Weiterentwicklung vorhandener Curricula.

Gemeinsam werden Konsequenzen für Lehrkräfte und Rahmenbedingungen abgeleitet und aktualisiert.
Regelmäßige Erprobung und Evaluation führen zu Veränderungen und Erhaltung von Bewährtem.


Unser Personal arbeitet professionell, nach tätigkeitsbezogenen Aufgabenstellungen im gegenseitig geachteten Team.
Die Mitarbeiter arbeiten nach verbindlichen Stellenbeschreibungen.

Die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter im Team realisieren wir durch verschiedene Formen der Teamarbeit.

Die Führung orientiert sich am kooperativen Führungsstil und ist ein zuverlässiger Arbeitgeber.

Die Mitarbeiter planen eigenverantwortlich auf der Basis von Anweisungen der Schul- und Geschäftsleitung.


Um eine stabile Liquidität zu sichern, nutzen wir alle auf gesetzlicher Grundlage zur Verfügung stehenden Finanzierungsressourcen.
Die Geschäftsleitung plant und kontrolliert regelmäßig das finanzielle Budget. Als gGmbH arbeiten wir dabei ausschließlich gemeinnützig.

Effektivität und sparsamer Umgang mit Ressourcen kennzeichnen unseren Arbeitsstil.
Wichtig sind uns die Nutzung vorhandener und die Erschließung neuer Finanzierungsquellen.

Wir praktizieren eine enge Zusammenarbeit mit der Buchführungsgesellschaft/dem Steuerbüro. Wir nutzen die Informationen und Dokumente im Sinne des Controllings.


Wir kooperieren mit Praxispartnern, zuständigen Ämtern und regionalen Einrichtungen.
Im Interesse einer ständig wachsenden Qualität sowie des Ausbaus unserer Aus- und Weiterbildung sind wir in bundes- und landesweiten Gremien tätig.

Wir stellen der Praxis kompetente Fach- und Assistenzkräfte zur Verfügung.

Wir halten uns stets an bestehende Kooperationsverträge.


Unser Handeln basiert auf unserem Leitbild und sichert damit den Qualitätsentwicklungsprozess.
Unter Leitung der Qualitätsbeauftragten bringen sich alle Mitarbeiter in den Qualitätsentwicklungsprozess aktiv und eigenverantwortlich ein.

In regelmäßigen Qualitätszirkeln und internen Audits überprüfen und entwickeln wir unsere Arbeit.