Die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen bietet enorme Chancen, birgt aber gerade im sozialen Sektor spezifische rechtliche Fallstricke. Für Arbeitgeber, Leitungen und Funktionsträger ist es essenziell, die rechtlichen Rahmenbedingungen genau zu kennen – nicht nur zur Absicherung der Einrichtung, sondern auch für eine professionelle Führungskultur und den optimalen Einsatz der wertvollen Ressource „Arbeitskraft“.
Nach dem Prinzip „vom Bewerbungsgespräch bis zum Rechtsstreit“ führen wir Sie durch den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses. Anhand eines durchgehenden Musterbeispiels und fundierter Praxiserfahrung zeigen wir Stolpersteine auf, bevor sie zur Gefahr für die Einrichtung werden.
Die Weiterbildung richtet sich speziell an leitende Mitarbeitende in Einrichtungen des Sozialwesens mit Personalverantwortung, z.B.:
- Kita-Leitung
- Heimleitung
- Personalverantwortliche des Trägers
- Führungspersonal von Trägern und Einrichtungen
